Существует 5 форм реорганизации и ликвидации фирмы ООО: 

1. слияние – при этой процедуре все права и обязанности двух юридических лиц переходят третьему в соответствии с законодательным актом. Требуется перерегистрация фирмы. 
2. присоединение — процедура, когда одно или несколько юридических лиц передают права и обязанности другому юр. лицу. При этом прекращая свою деятельность. В свою очередь правопреемник продолжает свою деятельность в обычном порядке.
3. выделение — исходное юридическое лицо назначает себе одного или нескольких преемников, которым передает часть своих полномочий. Здесь есть один важный штрих – исходное юридическое лицо не ликвидируется.
4. преобразование — осуществляется в том случае, когда происходит смена организационно-правовой формы работы фирмы. Права и обязанности переходят к созданному в результат реорганизации юридическому лицу.
5. разделение (реорганизация компаний) — ликвидация одного юридического лица, которое разделяет свои полномочия и имущество между своими преемниками.

Подобрать подходящую для Вас форму реорганизации фирмы – первоочередная задача наших экспертов. Процедура реорганизации в целом по времени занимает от двух месяцев, в течение которых необходимо выполнить ряд важных процедур, предусмотренных российским гражданским законодательством в строго установленные сроки. Но для Вас основная задача – это принять решение о реорганизации предприятия, смене директора или создании ООО иливнесение изменений в учредительные документы. Все остальные перипетии берет на себя консалтинговая компания «Бюро добрых услуг Ярд».